5 étapes simples pour un recrutement à succès en vente directe

Découvrez comment avoir du succès en recrutant pour gagner beaucoup d’argent en vente directe

La vente directe est une entreprise de 180 milliards de dollars !
Ne laissez pas passer votre chance … Prenez votre part du gâteau !

Voici 5 étapes importantes pour que votre entreprise devienne une entreprise à succès :

 

1. Ayez votre produit avec vous

 

En d’autres termes, ne partez jamais SANS votre produit, car vous croyez tellement en lui que vous l’avez toujours à portée de main, prêt pour non seulement le consommer et l’utiliser, mais également pour le montrer aux autres.

Misez sur la SIMPLICITE.

J’ai porté le produit dans mon sac de sport, au cas où je me retrouverais dans une situation où je pourrais démontrer à une personne ce qui fonctionne pour moi.

Je ne me montre pas trop insistant envers les gens, mais je l’apporte dans l’éventualité qu’ils aient une situation pour laquelle je suis fermement convaincu que mon produit peut leur venir en aide, à savoir le manque de concentration, trop de stress, etc…

Lisez également cet article pour savoir comment vendre vos produits en vente directe

 

2. Vous devez trouver des personnes avec qui partager votre produit

 

Afin d’avoir du succès, plus il y aura de gens qui verront votre présentation ou votre produit, plus vous aurez des inscriptions.

C’est aussi SIMPLE que cela.

À ce stade, cela n’a pas d’importance à qui vous parlez. Vous les trierez au cours de l’étape suivante, mais, pour l’instant, c’est un jeu de nombres et vous avez vraiment besoin d’une exposition MASSIVE pour un succès MASSIF.

Avertissement : Ce n’est pas tout le monde qui est censé être dans votre entreprise et c’est très bien ainsi.

 

3. Vous devez faire un suivi prospect

 

Vous devez effectuer un suivi avec chacun de vos prospects pour savoir où ils en sont.
Obtenez leur numéro de téléphone, ne faites pas que remettre le vôtre.

Ils vont probablement oublier de vous rappeler. Obtenez leur numéro et appelez-les.

Plus vous attendrez, plus ils deviendront indifférents à l’égard de votre entreprise et votre produit.

A lire : 3 techniques pour faire signer vos prospects mlm

 

4. Triez vos prospects pour un recrutement à succès

 

Vous devez savoir qui est un distributeur et qui est un client.
90% de votre entreprise sera constitué des utilisateurs du produit et cela est très bien ainsi.

Avoir des clients est l’épine dorsale de cette industrie.
Si vous n’avez personne à l’exception des distributeurs dans votre entreprise, cela ressemblera à un système pyramidal .

Les clients sont IMPORTANTS.
Ce n’est pas tout le monde qui deviendra un PUISSANT distributeur.
Vous aurez envie de classer les types de personnes dans votre organisation.

Alors, il est important de demander à votre nouveau membre quels sont leurs plans dans l’entreprise, à savoir s’ils veulent faire de l’argent et combien, ou tout simplement vérifier s’ils aiment le produit.

De là, vous souhaitez établir un plan d’action pour eux.
S’ils sont vraiment MOTIVES à faire beaucoup d’argent, mais qu’ils ne disposent que de quelques heures par semaine pour s’impliquer, ils seront déçus puisqu’il s’agit d’un objectif irréaliste.

Expliquez leur CLAIREMENT le travail qu’ils devront accomplir pour atteindre ce niveau.
S’ils veulent simplement utiliser le produit en tant que client, cela est bien aussi.
Laissez le produit opérer de sa magie.

En outre, classez vos distributeurs en trois groupes :
(Groupe A) veut beaucoup d’argent, au moins 20,000$ par mois;
Groupe B veut 2000$ par mois,
et Groupe C veut moins de 1000$ par mois.

Si vous triez bien les gens et que vous IDENTIFIEZ réellement leurs besoins, vous deviendrez RICHE.

Ne forcez pas les clients à devenir des distributeurs s’ils ne le veulent pas.

Cela ne vaut pas la peine de causer de la frustration chez un membre qui ne peut pas ou ne veut pas faire d’argent en tant que distributeur.

Laissez les plutôt être un client heureux.

Placez les mêmes types de personnes dans ces groupes ensemble, car ces groupes se déplaceront tous à la même vitesse.

Montrez leur qu’ils sont dans le bon groupe et répondez précisémment à leurs besoins.
Gardez les heureux. Evitez les microgestions.

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5. Enseignez leur la duplication

 

Motivez votre équipe à resté branché sur les événements d’entreprise et les webinaires de formation, parce qu’une personne qui accrochent les webinaires et séminaires, reste motivée plus longtemps .

Les entreprises qui réussissent , fournissent en PERMANENCE du matériel de formation éducatif à leurs distributeurs.

Leur REUSSITE est basée sur la formation continue, non seulement pour les techniques de marketing de réseau et de vente directe, mais pour le développement de soi (développement personnel)

Essayez de faire en sorte que vos membres viennent à TOUS  les événements.
Il n’y a rien de plus PUISSANT et EXCITANT que des événements d’entreprise, que ce soit un Super samedi , un évènement régional ou annuel.

Le succès en marketing de réseau et en vente directe reste dans la manière dont votre équipe profitera du recrutement et des moyens mis en place pour aider les autres à atteindre le succès grâce à leurs propres besoins et désirs.

N’essayez pas de pousser qui que se soit alors qu’il ne veut pas.

Rappelez simplement à vos membres qu’ils ont besoin de ces formations pour réussir en vente directe.

Je conseille FORTEMENT d’utiliser cette technique de recrutement internet :

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